职场更迭：揭秘不景气招聘网站的现状与吐槽

大家好，今天来为大家分享职场更迭：揭秘不景气招聘网站的现状与吐槽的一些知识点，和的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

招聘网站的艰难转型是整个互联网行业的一个缩影

三四月是一年一度的跳槽季。新年过后，年终奖领了，公司里不满足于现状的人都在想着改变。

每年这个时候，拉勾、猎聘网、智联招聘等招聘网站都会在地铁站、公交车站投放巨幅广告，配合其线上线下的“促销季”活动。

猎聘网在北京地铁国贸站投放广告，是最昂贵的地铁广告位之一。

改变太慢了。直到现在，你仍然可以看到智联招聘的主页，它看起来像一个报纸广告板，密密麻麻地贴满了从小时工、蓝领工人到高端互联网和金融人才的广告横幅。 ------来自腾讯新闻

【至少，从我开始使用智联的那一刻起，我就很好奇为什么这么知名的网站的网页这么混乱。而且，它不会改变，也永远不会改变。这么多年都是如此。 】

【不知道为什么，当我第一次知道拉狗的时候，我感觉很开心。我想这会帮助我找到一份好工作。尤其是如果有这样一个网站，专门针对互联网行业，那应该是非常好的。然后当我离开工作开始使用它之后，我发现这东西还不如破智联。我投资了很多看起来不错的公司，但没有一个是可靠的，而且很难得到回复。所有收到的提醒都是拉狗内部发给我的提醒信息。 】

【周伯通招人了？这是我第一次听说这个。我从未使用过它，也不知道如何使用它。现在很多人都在用Boss直聘。看似可以直接跟HR沟通，但是没有中间的保障，还是感觉很空虚。动动添加微信之类的，提醒求职者仔细识别、做好防护。 】

在这个行业，我感觉企业一直在招人，我们也一直在找工作。来来去去真是太忙了。

这个招聘名称有吸引力吗？我只能说，无论你进哪家公司，你总会有一种掉入陷阱的感觉。这取决于你选择或喜欢掉进哪个坑。

招聘网站是PC互联网的产物。 ——5154、智联招聘、中国人才网、58赶集都是有10年以上经验的公司。他们的核心业务是充当求职者和企业之间的媒人，利用信息不对称来赚取服务。委员会。

如果您是公司HR，您可以在这里发布招聘信息、购买广告位、购买求职者的简历信息。这是招聘网站的主要收入。智联招聘财报显示，其90%的收入来自在线招聘业务。其他业务包括校园招聘、测评服务、猎头服务等。

如果你足够认真的话，你会发现这些热门招聘网站也遇到了自己的瓶颈，正在努力寻找自己新的转型。不管怎样，我期待新的好产品慢慢上线，更好地帮助企业和求职者。