本篇文章给大家谈谈蜀汉人才之谜：蜀汉本身人才济济，但为何后期却面临无将可用的困境？，以及对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
前言
蜀汉王朝在三国时期曾一度以人才济济而闻名。英勇的将领和足智多谋的谋士，让这片土地闪烁着耀眼的光芒。
然而，令人不解的是，到了后期，蜀汉却陷入了“无将可用”的困境。到底是怎么回事？为什么曾经英雄云集的蜀汉，到了关键时刻却显得后继无人呢？是天赋逐渐消失，还是另有隐情？
蜀汉王朝的迅速崛起
东汉末年，天下大乱，各路英雄争霸。在这纷乱的世界里，有一个特殊的地方脱颖而出，成为了一个相对稳定的角落。
被誉为“天府之国”的益州，沃野千里。这里不仅经济发达，粮食储备充足，而且聚集了无数英雄，成为刘备建立蜀汉王朝的重要基础。
刘备虽然出身卑微，却有着超人的勇气和博大的胸怀。他善于结交能人，先后联合关羽、张飞、诸葛亮等一批能臣将领，共同击败了曹操、刘章等强敌。他在乱世中崛起，建立了王国。
刘备勘察期间，益州土地肥沃，不仅人口众多，而且蕴藏着取之不尽的人力资源，是他得天独厚的资源库。
诸葛亮：蜀汉最大的财富
而肩负起这个国家重任的，正是刘备的智囊诸葛亮。这位被称为“孔明”的巫师，不仅精通兵法和谋略，而且还具有出色的治理能力。
在刘备的诚挚邀请下，诸葛亮毅然放弃隐居，出来辅佐刘备，成为蜀汉王朝的顶梁柱。
诸葛亮出身卑微，却有着非凡的才华和理想抱负。他有报国之志，致力于建立一个公正、富强的王朝。
在治理蜀汉的过程中，他充分发挥了自己的才能。首先，他帮助刘备攻克益州，巩固了王朝的基础。随后他领导了一系列政策改革，极大地提高了蜀汉的军事和经济实力。
在诸葛亮的谋划下，蜀汉王朝迅速崛起。短短几十年的时间，就从一个弱小的割据政权成长为与曹魏、东吴并肩的主要诸侯国。
这背后的关键是诸葛亮广泛挖掘和培养人才的结果。正如刘备所说：“这需要大家共同努力，不是一个人能完成的”。 '而诸葛亮就是蜀汉最强大的财富和动力。
“四川无将，廖化当先锋”
然而，美好的时光并没有持续多久。只是在诸葛亮去世后的几十年内，蜀汉就陷入了人才枯竭的困境。这个曾经人才辈出的王朝，竟然面临“蜀中无将，廖化当先锋”的困境。这是怎样的悲惨逆转？
这一切的根源都可以追溯到刘备、诸葛亮在用人方面所犯的一些错误。刘备虽然以“仁义”着称，但在实际治理中，却显得过于谨慎，对身边的人才采取“君强臣弱”的策略。
他镇压益州地方势力，同时限制荆州派势力的扩张，导致两派内讧不断，人才得不到应有的使用。
比如，刘备任命诸葛亮镇守荆州时，选择了任性的关羽，忽视了他的致命缺点，最终导致了荆州的丧失。
又如，马谡镇守街亭之战中，诸葛亮任用了这位年轻有为的将领，却没有得到荆州派将领的全力配合。最终孤立无援，惊慌而死。
这些人才的相继衰落，对蜀汉的战略造成了致命的打击。虽然诸葛亮在用人方面也犯了一些错误，但他毕竟是一位伟大而有远见的政治家。
他知道仅凭一己之力难以支撑蜀汉的未来，所以在最后时期，他发出了悲壮的呼吁：“如果再过几年，三分之二就会丧失，如何才能瞄准蜀汉？”敌人？”可见，人才缺口已经成为蜀汉迫在眉睫的危机。
《蜀汉遗志》：刘备的“王强臣弱”
要了解蜀汉末年人才匮乏的原因，我们还得深入研究刘备的用人政策。作为开国君主，刘备虽然有高超的谋略，但在用人方面却表现出了一些不足。
首先是对益州地方势力的镇压。作为一个外来者，刘备对于益州当地的权贵有着一定的不信任。他担心这些势力会步刘章的后尘，对他造成威胁，所以采取了一系列的措施来限制他们。
比如，他充分利用跟随他入蜀的荆州派，同时利用法正等人物，以严厉的刑罚镇压益州当地的权贵。至于代表益州地方势力的孟达、李严等人则不断受到限制，甚至被送往其他地方当炮灰。
这种内外势力的交替打压，使得益州本地人才很难真正振兴。二是削弱荆州派。
作为刘备的老部下，关羽、张飞等荆州派重量级人物理应成为蜀汉的中坚力量。但刘备似乎对他们有所戒心，宁愿让荆州失守，也不愿全力支持关羽。
关羽发动襄樊之战后，刘备连增援的力气都没有，就让他兵败身亡。这不仅失去了这位勇将，还造成了荆州的永久陷落，给蜀汉王朝带来了沉重的打击。
此后，刘备将张飞调回成都，并任命年轻的魏延为汉中太守，以压制荆州派势力。
这种“王强臣弱”的用人政策，一方面限制了老臣的权力，另一方面也未能培养出真正优秀的新人。在这种夹缝中，蜀汉的人才逐渐耗尽，直至后期出现人才奇缺的尴尬局面。
正如有学者所说：“这些是几十年内聚集的世界各地的精英，不属于一个国家所有。如果需要几年时间，三分之二就会流失。我们如何寻求敌人？” '
含泪杀马谡
在蜀汉人才缺口的过程中，有两个关键事件值得关注。首先，诸葛亮任命马谡镇守街亭。
马谡出生于荆州当地一个望族。他才华出众，深受刘备赏识。他被视为蜀汉新一代人才的代表。但在街亭之战中，他最终孤军奋战，惨败。
造成这一结果的一个重要原因是刘备“强君弱臣”的用人策略。刘备一方面压制老将关羽等人的势力，另一方面又担心把重任留给年轻人。
这就造成了一个尴尬的局面：马谡虽然受到重用，却很难得到荆州派元老们的真诚支持。
街亭之战到来时，王平作为马谡的副将，只是敷衍配合，而老将魏延等人则冷眼旁观，并没有提供应有的支援。在这种孤立无援的情况下，马谡自然很难获胜。
诸葛亮虽然知道马谡的出色，但他还是不得不做出一个痛苦的决定：“含泪斩马谡”。这不仅成为诸葛亮用人的惨痛记忆，也是蜀汉年轻一代人才受到压制、难以成长的缩影。
姜维的“势在必行”
另一个值得关注的关键人物是姜维。姜维是蜀汉末年一代军事奇才。由于在凉州之战中表现出色，被诸葛亮器重为攻克凉州的关键力量。
但姜维作为局外人，融入内部派系却面临着困难。作为魏国投降将领，一方面他很难得到益州本土势力的信任，另一方面也无法真正融入荆州派系的核心圈子。
诸葛亮死后，姜维虽然被授予“辅政大臣”的崇高职位，但始终没能进入蜀汉的核心决策层。他一直处于一种尴尬的境地。他只能在军中施展才华，而无法在朝堂上真正施展。
这种情况与刘备、诸葛亮此前镇压内外势力的政策密切相关。由于益州本土人才无法繁盛，荆州派逐渐衰落，蜀汉只能依靠这样一个既不是内部人士，又得不到真心支持的外来人才。
即便如此，姜维仍然发挥了巨大的作用。在凉州的几次战斗中，他屡屡立下奇功，险些攻陷魏国重镇长安，给对手以沉重打击。
虽然最终没能取得决定性的胜利，但姜维的军事才能却成为困难循环中蜀汉王朝的一线希望。
正如诸葛亮所说：“势在必行”。即使环境严峻，姜维仍然为蜀汉艰难求生。但这只是暂时的延续。毕竟蜀汉内部的人才缺口无法完全解决。
“与青春不相干”的蜀汉人
随着时间的推移，蜀汉的人才问题越来越严重。关羽倒台、夷陵之战惨败后，一批老将相继去世，如黄权投降，法正、黄忠等相继病逝。
马忠、张毅等新生代人才在场上无法脱颖而出，只能沦为替补。
这种“青黄不接”的局面不仅体现在数量上，而且体现在质量上，很难与曹魏、东吴相比。《藏书·武臣传》指出，三国时期，只有周瑜、吕蒙、陆逊、陆抗等人才能真正被称为将军，而蜀汉却没有一个人被选中。
即使是像关羽、张飞这样的勇将也只能被归为“贤将”，远不如其他两国的顶尖人物。
原因还是要归咎于刘备、诸葛亮的用人策略。他们不仅压制了益州本土势力，也限制了荆州派的发展。最终蜀汉王朝既没有内生动力，也没有外在支撑。
后期我们只能把希望寄托在姜维和极少数外人身上，但这远远不足以支撑整个王朝。
相比之下，东吴的人才培养就成功得多。孙权没有继续镇压自己的支持者。相反，他让淮泗集团和江东势力处于一种动态平衡的发展状态，一争一升。
这让张昭、周瑜、吕蒙、鲁迅等人充分发挥了自己的优势，最终成为顶尖人才。
这也是为什么即使在三国时期，东吴也能够保持旺盛的生命力，仍然能够与曹魏抗衡到底。蜀汉王朝虽然起初强盛，但最终也难逃“蜀无将，廖化为先锋”的悲惨命运。
结论
看似人才济济的蜀汉，最终却陷入了“人才匮乏”的困境。刘备和诸葛亮在用人方面犯了一些错误，才导致了这个悲惨的结局。
关羽、马谡等英雄纷纷倒在他们手下，无法发挥全部潜力。后来，连姜维这样的外来人才也很难融入、发挥作用。
用户评论
这篇文章说的没错啊！早期诸葛亮、关羽、张飞等人横行三国天下，可是到了后世，人才就好像被抽走了似的。马谡的失误就算了，还有个刘备之后就啥人都没法用？蜀汉真是后期衰败太快。
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其实仔细想想，蜀汉的后期武将问题是多方面造成的。首先，内部斗争不断消耗人力，人才争权夺利的事情太多；其次，选拔机制失误，过于依赖名声，忽略了实际能力；最后，国家整体实力不足，竞争对手强悍，自然难以吸引顶尖人才。
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同意题主观点，蜀汉后期确实人才匮乏！诸葛亮去世后，没有出现像他一样的人物指点江山，马谡之流更不能承担重任啊。想想别的国家，曹操的将领，孙权的手下，都各有千秋，只有蜀国才好像缺了点什么...
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我一直觉得这篇文章说得片面，蜀汉后期虽然确实有人才不足的问题，但也不能完全把责任归咎于后期的统治者。客观来说，诸葛亮这种盖世英雄是千年难遇的罕见人物，难以复制啊！再者，蜀汉一直都在和强大的魏国、东吴交战，损失很大，这也很影响人才储备。
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我一直觉得这个时代最有意思的就是看这些三国将领各种神仙打架。蜀汉前期那么厉害，后期就掉链子了，真是让人唏嘘啊！
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我觉得一个国家人才济济，靠得不仅仅是武将，还有贤臣良相、谋士和民间的生产者等等。蜀汉的后期虽然武将不足，但也有不少才华横溢的人，只是没有能够真正为蜀汉做出贡献罢了。
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这篇文章分析的很深刻！三国时期人才辈出，每个国家都有自己的强项和薄弱环节。蜀汉后期确实存在人才问题，这也跟他们自身的内部斗争、外部压力等多种因素有关。希望我们可以从他们的故事中学习，了解历史的原因才能更好地把握现在。
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虽然蜀汉后期确实出现人才短缺的问题，但我个人觉得这更像是时代进步的结果。三国时期最终走向统一的大趋势已经不可阻挡了，这也代表着时代的变迁和人民的期望改变了。
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这个标题说的太直白了！其实我觉得蜀汉后期之所以出现“无大将可用”的情况，更多的是因为他们自身的战略缺陷。例如过于依赖少数高层领导，没有注重梯队建设。这也说明一个道理呀：即使人才济济，也不一定能取得成功，需要结合合适的战略才能最终实现梦想。
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以前我一直以为蜀汉后期之所以衰落是因为人才不足，现在看到这篇文章我才恍然大悟，原来还有很多其他的深层原因!
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我个人觉得每个国家在历史上都有自己的光辉时期和低谷期，蜀汉也不例外。我们不能仅仅关注他们后期的困境，而应该从他们的历史中吸取智慧，学习他们的成功经验，以及面对失败时的应对之道!
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我觉得蜀汉虽然后期人才不足，但在文化传承和社会发展方面，却取得了巨大的成就，比如教育的发展、文风独特的传世之作等。我们不应该只关注战乱的残酷，也要欣赏他们留下的宝贵财富。
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这篇文章很能引起共鸣！确实，蜀汉前期人才济济，后期却出现“无大将可用”困境，让人唏嘘不已！这也提醒我们在做事情的时候要注重长期发展，重视人才培养，才能赢得时代的胜利！
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我更倾向于说蜀汉的后期是历史的进步所导致的结果。一个国家的兴衰并非取决于人才数量，更重要的是其社会文化、经济实力、战略选择等等诸多因素共同作用的结果!
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同意文章观点，诸葛亮在后期死后，没有人能够替代他的地位，这确实对蜀汉产生很大的影响！蜀汉应该更加重视人才的培养和传承，这样才能避免这样的困境出现。
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蜀汉人才之谜真的很有意思，我一直在思考这个问题，看了这篇博文感觉更加清晰了，后期的诸葛亮去世确实影响很大，另外内部斗争也消耗了大量的人力!希望看到更多研究这方面的内容。
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